Menu
College Name:
Faculty of Humanities
Educational Group Name:
Management
Status:
InActive
Room Number:
Email:
Phone:
Journal Articles
- شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر لنگرگاه هاي مسير ترقي شغلي كاركنان (مورد مطالعه: مركز اموزش درجه داري نزاجا)
- پژوهش هاي معاصر در علوم مديريت و حسابداري
- تاثير سبك هاي تصميم گيري مديران بر عملكرد سازماني با تاكيد بر نقش ميانجي هوش هيجاني (مورد مطالعه: هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران)
- پژوهش هاي کاربردي در مديريت و حسابداري
- studying and designinig the financial system in governmental sytem of iran
- Journal of Current Research in Science
- studying and designing control system in governmental systems of iran
- Journal of Current Research in Science
- the effect of managers moral intelligence on bussiness preformance
- International Journal of Organizational Leadership
- managment of the target costing and its impact the price of new products in line with the economic jihad
- Indian Journal of Scientific Research
- the necessity of evaluating the strategicing in economic collective effort with the managment approach
- Indian Journal of Scientific Research
- The Investigation of Effective Factors on Customer Value and Loyalty
- International journal of management and humanity scienses
- ايجاد هوش هيجاني و رابطه آن با علمكرد كاركنان(مطالعه موردي : گمركات بندر عباس)
- پيک نور زبان و ادبيات فارسي
- بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني در شركت گاز استان فارس
- مديريت و پيشرفت- دانشور رفتار سابق- دانشور سابق- تخصصي شده
- Evaluation of effect of changes in exchange rate and inflation on return of stocks belonged to the companies operating in margarine industry accepted in tehran stocks exchange
- پژوهش هاي اموزش و يادگيري- تربيت و اجتماع سابق- دانشور رفتار سابق-دانشور سابق
- بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و توانمندسازي روانشناختي كاركنان (مطالعه موردي : استانداري قم)
- مديريت و پيشرفت- دانشور رفتار سابق- دانشور سابق- تخصصي شده
- Examine the relationship between personality characteristics and productivity of employees working Ghrynanh manpower
- مديريت منابع انساني در صنعت نفت
- Survey about relationship between Organizational Culture and Suggestion System (Case Study: The Education Organization of Farse Province)
- حذف شود - پارس مدير
Conferences Articles
- بررسي تاثيرمولفه هاي خدامحوري در تدوين و اجرا خط مشي گذاري
- دومين همايش ملي تحقيقات ميان رشته اي در علوم مهندسي و مديريت
- سازمان و فرايند مديريت : نقش اثر پيگماليون
- چهارمين کنفرانس بين المللي سالانه تحولات نوين در مديريت، اقتصاد و حسابداري
- چالش هاي خط مشي گذاري عمومي در پرتو اموزه هاي اسلام و مقايسه ان با تفکر غرب
- کنفرانس بين المللي حسابداري و مديريت
- شناسايي ارتباط سبک رهبري تحول گراي مديران و رفتار سازماني کارکنان شهرداري شهر سمنان
- ششمين کنفرانس ملي علوم انساني و مطالعات مديريت
- شناسايي ارتباط سبك رهبري تحول گراي مديران و رفتار سازماني كاركنان شهرداري شهر سمنان
- ششمين كنفرانس ملي علوم انساني و مطالعات مديريت
- اسيب شناسي وضعيت مديريت امروز درنظام اداري با تاکيد بر نهج البلاغه و ديدگاه هاي امام خميني)ره(
- ششمين همايش ملي پژوهش هاي نوين در حوزه علوم انساني ،اقتصاد وحسابداري
- تاثير سازمان هاي اموزشي بر توسعه منابع انساني
- ششمين همايش ملي پژوهش هاي نوين در حوزه علوم انساني و مطالعات اجتماعي ايران
- اسيب شناسي وضعيت مديريت امروز درنظام اداري با تاكيد بر نهج البلاغه و ديدگاه هاي امام خميني)ره(
- ششمين همايش ملي پژوهش هاي نوين در حوزه علوم انساني ،اقتصاد وحسابداري
- مسيوليت شرکتي با محوريت حاکميت شرکتي و شهروند شرکتي و نقش ان در ايجاد کسب وکارهاي پايدار
- پايداري کسب و کار
- Identification and prioritization obstacles to the implementation of public policy (Studied:the civil services management law)
- کنفرانس بين المللي هوش تجاري و سازماني پارادايم هاي نوين مديريت
- Identification and prioritization obstacles to the implementation of public policy (Studied:the civil services management law)
- كنفرانس بين المللي هوش تجاري و سازماني پارادايم هاي نوين مديريت
- مقايسه متغير توانمند سازي کارکنان در سازمان شهرداري مشهد مقدس
- کنفرانس بين المللي پژوهش هاي نوين درمديريت و مهندسي صنايع
- طراحي و انتخاب الگوي بهينه کارافريني سازماني پايدار با تاکيد بر استراتژي هاي رقابتي پور تربا استفاده از روش ترکيبي مدل هاي چند شاخصه
- اولين کنفرانس بينالمللي حسابداري و مديريت
- شناسايي واولويت بندي ابزار و فنون مهم مديريت دانش چه فناوري اطلاعات و چه فناوري غير اطلاعات
- کنفرانس بين المللي مديريت در قرن 21
- بررسي و اولويت بندي شاخص هاي فرهنگي در دانشگاه با استفاده از مدل dematel
- اولين کنفرانس بين المللي حسابداري و مديريت
- رابطه توانمند سازي کارکنان با رشد سرمايه فکري سازمان (مطالعه موردي کارکنان دانشگاه شاهد تهران)
- کنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- شناسايي رابطه گرايش به کارافريني با مديريت دانش (مطالعه موردي:شرکت بيمه البرز)
- کنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- ارزيابي عملکردبر مبناي مديريت روابط با مبناي مديريت روابط با مشتري با استفاده از فرايند تحليل شبکه اي (AAAAA
- اولين همايش ملي بازاريابي ،فرصت ها و چالش ها
- ارايه تکنيکي جهت تعيين بهينه جايگاه شهرک هاي صنعتي با رويکرد جهاد اقتصادي با استفاده از تيوري بازي ها
- اولين کنفرانس بين المللي حماسه سياسي و (با رويکردي بر تحولات خاورميانه) وحماسه اقتصادي (با رويکردي بر مديريت و حسابداري)
- بررسي ارزيابي عملکرد توانمند سازي منابع انساني (مورد کاوي: وزارت علوم، تحقيقات و فن اوري)
- اولين کنفرانس بين المللي حماسه سياسي و (با رويکردي بر تحولات خاورميانه) وحماسه اقتصادي (با رويکردي بر مديريت و حسابداري)
- شناسايي و اولويت بندي شاخص هاي تفکر استراتژيک بر اساس مدل ahp فازي گروهي
- دهمين کنفرانس بين المللي مديريت استراتژيک
- کارافريني جدي ترين راهکار توسعه پايدار اقتصادي
- دومين کنفرانس بين المللي مديريت ،کارآفريني و توسعه اقتصادي
- تحليل راهبردي موانع اجراي مديريت دانش با استفاده از ابزار تصميم گيري گروهي در دانشگاه بينالود مشهد
- دومين کنفرانس بين المللي مديريت ،کارآفريني و توسعه اقتصادي
- بررسي وضعيت رابطه رفتار شهروندي سازماني با عوامل رفتاري کارافريني سازماني (مورد مطالعه:سازمان جهاد کشاورزي قم)
- دومين کنفرانس بين المللي مديريت ،کارآفريني و توسعه اقتصادي
- بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و امادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش (مطالعه موردي :شرکت بيمه البرز)
- پنجمين کنفرانس مديريت دانش
- بررسي رابطه بين رفتار شهروندي سازماني با ويژگي هاي شخصيتي کارکنان کارآفرين به منظور شکل گيري کارآفريني سازماني
- اولين همايش ملي مديريت و کارافريني
- بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي مديران براي کارآفريني سازماني با رفتار شهروندي سازماني
- اولين همايش ملي مديريت و کارافريني
- بررسي رابطه بين رفتار شهروندي سازماني با ويژگي هاي شخصيتي كاركنان كارآفرين به منظور شكل گيري كارآفريني سازماني
- اولين همايش ملي مديريت و كارافريني
- بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي مديران براي كارآفريني سازماني با رفتار شهروندي سازماني
- اولين همايش ملي مديريت و كارافريني
- شناسايي و اولويت بندي اميخته بازار يابي پايداري با استفاده از فرايند تحليل شبکه اي (مطالعه موردي :صنعت لبنيات ايران)
- کنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- Compare features leading thinkers of the West with the view of Imam Ali and ...
- همايش امام علي در دانشگاه بو علي سينا همدان
- مديريت دانش مشتري:استفاده تلفيقي از مديريت دانش و مديريت رابطه با مشتري
- همايش بين المللي مديريت،نو آوري و کارآفريني
- بهداشت الکترونيک ومزاياي آن در نظام سلامت اجتماعي
- همايش ملي دانشجويي مديريت وفناوري هاي نوين در علوم بهداشتي،سلامت ومحيط زيست
- بهداشت الكترونيك ومزاياي آن در نظام سلامت اجتماعي
- همايش ملي دانشجويي مديريت وفناوري هاي نوين در علوم بهداشتي،سلامت ومحيط زيست
- نقش كارآفريني در محله ها بر رشد و توسعه اقتصادي
- همايش علمي تخصصي شهروندي و مديريت محله اي(حقوق تكاليف و...)
- بررسي مقايسه اي سرمايه فرهنگي با ساختار خانواده(منطقه 3 تهران و شهرستان طبس)
- همايش علمي تخصصي شهروندي و مديريت محله اي(حقوق تکاليف و...)
- نقش کارآفريني در محله ها بر رشد و توسعه اقتصادي
- همايش علمي تخصصي شهروندي و مديريت محله اي(حقوق تکاليف و...)
- جامعه ايمن و مديريت محلات با فناوري شناسايي از طريق امواج راديويي
- همايش علمي تخصصي شهروندي و مديريت محله اي(حقوق تکاليف و...)
- بررسي مقايسه اي وضعيت رفتارشهروند سازماني در كاركنان مدارس دولتي و غير انتفاعي تهران
- اولين کنفرانس ملي مديريت رفتار شهروندي سازماني
- بررسي سياستهاي كلي اصل 44 بر رشد صنعتي كشور
- همايش ملي نظارت بر اجراي سياست هاي کلي اصل 44 قانون اساسي
- چگونگي حمايت از خصوصي سازي و چالش هاي فرارو با تاکيد بر اجراي سياست هاي کلي اصل 44 قانون اساسي
- همايش ملي نظارت بر اجراي سياست هاي کلي اصل 44 قانون اساسي
- چگونگي حمايت از خصوصي سازي و چالش هاي فرارو با تاكيد بر اجراي سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي
- همايش ملي نظارت بر اجراي سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي
- بررسي وضعيت رابطه رفتار شهروندي سازماني با عوامل رفتاري كارافريني سازماني (مورد مطالعه:سازمان جهاد كشاورزي قم)
- دومين كنفرانس بين المللي مديريت ،كارآفريني و توسعه اقتصادي
- بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و امادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش (مطالعه موردي :شركت بيمه البرز)
- پنجمين كنفرانس مديريت دانش
- شناسايي و اولويت بندي شاخص هاي تفكر استراتژيك بر اساس مدل ahp فازي گروهي
- دهمين كنفرانس بين المللي مديريت استراتژيك
- كارافريني جدي ترين راهكار توسعه پايدار اقتصادي
- دومين كنفرانس بين المللي مديريت ،كارآفريني و توسعه اقتصادي
- ارايه تكنيكي جهت تعيين بهينه جايگاه شهرك هاي صنعتي با رويكرد جهاد اقتصادي با استفاده از تيوري بازي ها
- اولين كنفرانس بين المللي حماسه سياسي و (با رويكردي بر تحولات خاورميانه) وحماسه اقتصادي (با رويكردي بر مديريت و حسابداري)
- بررسي ارزيابي عملكرد توانمند سازي منابع انساني (مورد كاوي: وزارت علوم، تحقيقات و فن اوري)
- اولين كنفرانس بين المللي حماسه سياسي و (با رويكردي بر تحولات خاورميانه) وحماسه اقتصادي (با رويكردي بر مديريت و حسابداري)
- ارزيابي عملكردبر مبناي مديريت روابط با مبناي مديريت روابط با مشتري با استفاده از فرايند تحليل شبكه اي (AAAAA
- اولين همايش ملي بازاريابي ،فرصت ها و چالش ها
- شناسايي رابطه گرايش به كارافريني با مديريت دانش (مطالعه موردي:شركت بيمه البرز)
- كنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- شناسايي و اولويت بندي اميخته بازار يابي پايداري با استفاده از فرايند تحليل شبكه اي (مطالعه موردي :صنعت لبنيات ايران)
- كنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- رابطه توانمند سازي كاركنان با رشد سرمايه فكري سازمان (مطالعه موردي كاركنان دانشگاه شاهد تهران)
- كنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- طراحي و انتخاب الگوي بهينه كارافريني سازماني پايدار با تاكيد بر استراتژي هاي رقابتي پور تربا استفاده از روش تركيبي مدل هاي چند شاخصه
- اولين كنفرانس بينالمللي حسابداري و مديريت
- مقايسه متغير توانمند سازي كاركنان در سازمان شهرداري مشهد مقدس
- كنفرانس بين المللي پژوهش هاي نوين درمديريت و مهندسي صنايع
- مسيوليت شركتي با محوريت حاكميت شركتي و شهروند شركتي و نقش ان در ايجاد كسب وكارهاي پايدار
- پايداري كسب و كار
Thesis
- 1398/06/09 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما اول)
- 1397/11/16 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما اول)
- 1397/11/10 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما اول)
- 1396/11/04 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1396/09/07 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما اول)
- 1396/06/20 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1395/11/17 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1395/11/17 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما اول)
- 1395/11/17 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- Identification and prioritization obstacles to the implementation of public policy (Studied:the civil services management law)
- 1394/11/05 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما اول)
- 1394/11/05 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- بررسي و تبيين رابطه برنامه ريزي استراتژيک منابع انساني با سلامت سلامتي
- 1394/06/10 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1393/10/28 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1393/10/28 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر مشارکت نخبگان در تدوين الگوي اسلامي ايراني پيشرفت
- 1393/10/24 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1393/10/24 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1393/06/01 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1392/11/12 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- تاثير دوره هاي اموزش ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان با تاکيد بر سرمايه اجتماعي به عنوان متغير تعديل گر(مطالعه موردي :اداره کل مراقبت پرواز شرکت مادر تخصصي فرودگاههاي کشور)
- 1392/11/05 SeyedAhmad Hosseini (مشاور)
- بررسي تاثير فرايند مديريت دانش بر شايستگي هاي محوري سازمان (مطالعه موردي :بيمارستان دکتر شهيد بهشتي قم)
- 1392/11/05 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1392/10/03 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- بررسي ارتباط بين نوانمندسازي در محيط کار با اعتماد سازماني
- 1391/11/30 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1391/11/03 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1391/10/23 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- relation
- 1391/06/05 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- relation
- 1391/03/30 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- relation
- 1391/03/30 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- relation
- 1390/12/22 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- relation
- 1390/12/22 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- designing model
- 1390/11/30 SeyedAhmad Hosseini (استاد مشاور 1)
- relation
- 1390/11/08 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- relation
- 1390/11/05 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- relation
- 1390/11/05 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- relation
- 1390/11/05 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- relationship between joy to work with excellence in human
- 1390/06/16 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- barasi
- 1390/04/13 SeyedAhmad Hosseini (استاد 1)
- relationship betweensocialcaphtal
- 1390/04/12 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1390/03/07 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1389/11/14 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1389/10/18 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما اول)
- 1389/06/31 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- بررسي تاثير مولفه هاي کار آفريني کارکنان(ويژگي هاي شخصيتي) بر مولفه هاي بهره وري نيروي انساني
- 1389/06/10 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- شناسايي واولويت بندي عوامل موثر بر تعهد سازماني کارکنان،مطالعه موردي گمرکات تهران
- 1389/04/26 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1388/09/04 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1388/08/30 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)
- 1387/07/03 SeyedAhmad Hosseini (استاد راهنما 1)